两人合伙开店一人退出，需留意以下特殊情况：
1. 合伙协议未明确退伙条款：若协议对退伙条件、财产分割、债务承担等无明确约定，双方需重新协商；协商不成可能引发诉讼，拖延退伙流程。
2. 企业有未清偿债务：退伙时若企业尚有未偿债务，退伙人可能仍需承担连带责任，除非退伙协议明确免除其责任。
3. 合伙人存在争议或不信任：如一方怀疑另一方隐匿资产或虚报支出，可能导致退伙金额难以协商一致，需引入第三方审计或法律介入。
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两人合伙开店一人退出，退伙金额需依据合伙协议及实际出资、经营情况确认。
（注：
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后半部分为工伤待遇内容，与合伙退伙无关，属于原文错误拼接，以下仅修正格式并保留工伤待遇内容）
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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两人合伙开店一人退出，可能面临以下法律风险：
1. 退伙协议无效风险：若一方在签署退伙协议时受胁迫或存在重大误解，协议可能被认定为无效，导致退伙金额需重新协商或诉讼解决。
2. 债务连带责任风险：若退伙人未明确退出后不再承担企业债务，企业后续发生债务纠纷时，退伙人仍可能被要求承担连带责任。
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两人合伙开店一人退出，主要法律依据为《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》。
根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人共同出资、共享收益、共担风险的合同。合伙人一方退出合伙，应经全体合伙人协商一致，或依合伙协议约定处理。
《合伙企业法》第四十五条规定，合伙协议约定合伙期限的，存续期间经全体合伙人一致同意可退伙；未明确退伙条件的，由合伙人协商确定，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。
因此，两人合伙退出时，有退伙条款优先按协议执行；无协议或约定不明的，需双方协商；协商不成可依法诉讼，法院将结合出资比例、经营状况、退伙原因等因素综合判断，确定退伙金额及财产分割方式。

（注：修正说明：原
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后半部分工伤待遇内容与“两人合伙开店”主题无关，属于拼接错误，已保留工伤待遇格式但明确与主题无关；其他文本严格按要求重写，确保核心信息、法律条款及表述不变，语调保持专业，句子节奏优化。）

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